Инженер-электронщик АСУ

Вам предстоит:

• Обеспечение бесперебойной работы электронной техники вспомогательного оборудования завода.
• Организация программирования и технического обслуживания электронной техники вспомогательного оборудования завода, обеспечивает ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.
• Подбор аналогов деталей и оборудования от различных производителей. Программирование контроллеров, компрессорного оборудования, вент систем, теплопунктов, котельного оборудования.
• Внедрение с «нуля» диспетчеризации данного оборудования, расширение системы, поддержание в рабочем режиме.

Для нас важны

• Образование средне-специальное, высшие или н/высшее.
• Желательно опыт от трех лет,
• Знание электротехники, основ механики, схемотехники и электроники.
• Практический опыт диагностики и ремонта электронного оборудования.
• Чтение электрических схем. Опыт работы с преобразователями частоты Danfoss, Siemens, Omron. Понимание работы автоматизированных систем управления. Опыт диагностики и ремонта промышленного оборудования Siemens, B@R, ABB, Omron, Danfoss, Schnieder electric, SewEurodrive
• Технический склад ума, внимательность, желание развиваться.

Мы рады предложить:

• АКЦИЮ "ПРИВЕДИ ДРУГА": ЗА КАЖДОГО ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ НОВИЧКА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ 17200 gross.;

• Работу в крупной компании ГК "Черноголовка";

• МЕСТО РАБОТЫ: г. Черноголовка, ул. Соединительная д.2;

• Компенсация аренды жилья иногородним

• Официальное трудоустройство;

• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);

• Индексацию заработной платы раз в год;

• Ежемесячную надбавку за стаж работы;

• График работы 5/2,с 8:00 до 17:00 (сб,вс - выходной);

• Профессиональный и карьерный рост, систему наставничества;

• Бесплатную спецодежду;

• Регулярные медосмотры за счет Компании;

• Корпоративный транспорт из г. Ногинск, г. Электросталь, г. Киржач, г. Фряново;

• Льготное питание - своя столовая на территории организации (комплексные обеды);

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.

• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;
• Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
• Участие в программе лояльность BestBenefits- дополнительная мотивация от партнёров (агрегатор скидок на онлайн-сервисы, образовательные платформы, покупки в магазинах партнёров, доставку еды, страхование и мед. услуги, фитнес, бронирование путешествий, выгодные тарифы связи и многое другое