Присоединяйтесь к "Estima" - ведущему производителю керамогранитной плитки в России: 28 Торговых представительств, 2 завода и распределительные склады по всей стране. Будьте частью нашей команды, создающей превосходные изделия, воплощающие инновации и дизайнерские идеи.

Мы предлагаем Вам:

Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График 5/2 с 8:00-17:00;
Конкурентоспособную заработную плату (оклад + квартальная премия по kpi + годовой бонус);
Льготное питание в корпоративной столовой;

Чего мы ждём от Вас:

Реализация HR стратегии компании на производственной площадке (численность 500 + чел.);
Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (линейный и ИТР-персонал);
Бюджетирование всех затрат на персонал, контроль и обоснование отклонений бюджета ФОТ, расчет премиальной системы оплаты труда;
Поддержание актуальной орг. структуры и документов, формализация кадровых бизнес-процессов (ЛНА, регламенты, профили должностей и пр.);
Контроль и доработка систем мотивации, работа с лояльностью и HR брендом;
Контроль процессов кадрового учета персонала, автоматизация процессов;
Консультирование сотрудников компании по HR вопросам;
HR аналитика, отчетность по установленным формам;
Управление HR-отделом (3 специалиста КДП + 2 специалиста по подбору персонала + 1 специалист по адаптации персонала).

Необходимые навыки:

Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом);
Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3 лет в производственных/строительных компаниях (численность от 500 чел.);
⁠Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
Опыт работы с бюджетами и финансовой отчётностью;
Отличное владение программами MS Office, Excel и PowerPoint.

Присоединяйтесь к "Estima" и вместе мы создадим будущее.